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学院召开2022年就业工作会议

作者: 招生就业处发布日期: 2022-05-25阅读次数: 1525

      2022年5月19日,山西警察学院2022年就业工作会议在山西公安民警实战训练基地报告厅举行。全体院领导出席会议。院中层部门主要负责人、各系部领导班子全体成员、学生大队管理干部和辅导员及毕业生代表近300人参加会议。会议由院党委副书记、院长张惠选主持。





      会上,院党委委员、副院长苏天照宣读了学院《关于调整就业工作领导小组组成人员的通知》。院党委委员、副院长刘永泉通报了2021届毕业生就业情况,并对2022届毕业生近期重点就业工作进行安排。法学系主任张安文和毕业生代表宋鑫作了表态发言。院党委副书记、院长张惠选代表学院与各系签订了《2022年度毕业生就业工作目标责任书》。

      周建书记指出,要提高站位,深刻认识就业工作的意义。要把做好就业工作当作新时代高校办学的政治任务、社会责任和质量检验来抓好落实,抓出成效。
      周建书记强调,要认清形势,精准研判当前就业工作的困难。要深刻认识毕业生规模持续增加而市场有效用人需求减少的严峻形势,正确研判学生“慢就业”思想严重和就业渠道不够畅通的实际困难,掌握实情,精准施策。
      周建书记要求,要凝聚共识,聚积形成就业工作的合力。要深刻认识就业绝不只是就业部门的事,而是各单位、各部门都要参与和支持的系统工程。广大教职员工要牢固树立就业工作就是教学工作、就是学生工作的意识,将就业工作与人才培养、学生管理融合融通,切实增强做好就业工作的责任感和使命感,走活全校就业工作“一盘棋”,建立“学院主导、部门主抓、系部主责、全员参与”的就业工作机制,形成上下联动、齐抓共管、密切配合的大就业工作格局。要强化组织领导,全面落实就业工作“一把手”工程,健全完善院、系就业工作领导机构;要强化主体责任,实行院、系部两级管理、以系部为主的管理体制;要强化举措落实,在熟悉掌握相关政策的基础上,把各项举措细化成目标任务清单,统筹推进,共同发力,全链条、体系化无缝衔接和有效对接;要强化监督考评,优化奖惩措施,对就业创业工作中发现的不作为、慢作为等问题,定期进行通报,把毕业生就业率作为年度目标责任制考核的重要参考依据。
      张惠选院长在会议总结时进一步强调了认清就业形势和形成就业合力对做好2022年就业工作的重要性,并对毕业生提出六点殷切希望:一是要树立远大的理想和必胜的信念,做中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人;二是要准确把握形势,科学站位,正确认识自身发展和社会需求的关系,选择好就业方向和目标;三是要积极主动融入社会发展的大局,适应社会,顺势而行;四是要确立正确的择业观,树立“先就业、后择业”观念,按照专业匹配、减少入职前置条件、人岗匹配等原则,选择就业岗位;五是要勤学、善学、肯吃苦,通过自强,实现自立;六是要有阳光心态,用发展的眼光,积极拥抱明天。
(供稿:招生就业处  供图:政治部宣传处)
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